HKRN: हरियाणा कौशल रोजगार निगम में भर्ती के लिए नई नीति, जानें कौन हो सकता है योग्य

HKRN: हरियाणा कौशल रोजगार निगम

HKRN ने हाल ही में अपनी भर्ती नीति में कुछ बदलाव किए हैं, जो उम्मीदवारों के लिए फायदेमंद हो सकते हैं।

इस लेख में, हम आपको HKRN की नई भर्ती नीति के बारे में बताएंगे, जिसमें आयु सीमा, योग्यता, अनुभव, चयन प्रक्रिया और अन्य महत्वपूर्ण बिंदुओं पर प्रकाश डालेंगे। यदि आप HKRN में भर्ती होना चाहते हैं, तो इस लेख को ध्यान से पढ़ें और अपनी तैयारी करें।

आयु सीमा

HKRN की नई भर्ती नीति के अनुसार, अब अल्पकालिक कर्मचारियों की अधिकतम आयु सीमा 58 वर्ष हो गई है, जो पहले 53 वर्ष थी। इससे उन लोगों को फायदा होगा, जो अपनी सेवा को बढ़ाना चाहते हैं।

इसके अलावा, अनुभव के आधार पर आयु सीमा में अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी गई है। इसका मतलब है कि यदि आपके पास संबंधित क्षेत्र में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव है, तो आपको आयु सीमा में उतने ही वर्ष की छूट मिलेगी। लेकिन इस छूट का लाभ उठाने के लिए आपको संबंधित क्षेत्र में डिग्री या अर्जित योग्यता होनी चाहिए।

उदाहरण के लिए, यदि आप 25 वर्ष के हैं और आपके पास संबंधित क्षेत्र में 3 वर्ष का अनुभव है, तो आपको 3 वर्ष की छूट मिलेगी। इस प्रकार, आपकी प्रधान आयु 42 वर्ष होगी और 3 वर्ष की बेरोजगारी के साथ 39 वर्ष होगी।

यदि आपके पास 5 वर्ष से ज्यादा का अनुभव है, तो आपको अधिकतम 5 वर्ष की ही छूट मिलेगी।

योग्यता

HKRN की नई भर्ती नीति के अनुसार, अब अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता के लिए केवल 5 अंक दिए जाएंगे, जो पहले 20 अंक थे। इससे योग्यता के आधार पर सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा।

इसके अलावा, नई नीति में न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष रखी गई है। इससे युवा उम्मीदवारों को भी फायदा होगा।

चयन प्रक्रिया

HKRN की नई भर्ती नीति के अनुसार, अब चयन प्रक्रिया ज्यादातर 100 अंकों के आधार पर होगी। इन 100 अंकों का वितरण इस प्रकार होगा:

- पारिवारिक आय के आधार पर: 40 अंक

- उम्मीदवार की आयु के आधार पर: 10 अंक

- अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता के आधार पर: 5 अंक

- सामाजिक-आर्थिक स्थिति के आधार पर: 10 अंक

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